DR. MICHAEL SCHMID

mobil: 0170 - 20 63 991
mailto: schmid@poi-beratung.com

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Zwei abgeschlossene Firmenbeispiele, die sich über mehrere Monate durch regelmäßige Step-by-Step-Lerntransferförderung auszeichneten:

Personalmarketing bei
Der Paritätische (Landesverbände Hamburg und Bremen)

• 5-Module zur Personalakquise als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft, z.B. Social Media, Employer Branding. 
• Modul 1: Dienstleistungsmarketing
• Modul 2: Personalmarketing
• Modul 3: Arbeitsmarktzielgruppe: Y-Generation
• Modul 4: Optimierung des Recruiting-Prozesses
• Modul 5: Einzel-Tools, insbesondere in folgenden wichtigen Bereichen: Anforderungsbedarfsanalyse, Recruiting-Controlling, Job Porträts, Social Media Guideline, Gesprächsprotokollierung, Protokollformulargestaltung, Pool-Pflege, Alumni-Management, Fragetechnik, Qualifizierte Austrittsgespräche, Fundierte Probezeitbewertung, Systematische Mitarbeitereinarbeitung, Social Media Guideline, Enterprise 2.0 im Betrieb, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prgramme

Zusammen mit  Frau Marlis Kawohl vom Deutschen Paritätischen (Gesamtverband Berlin) entstand aus der Projektberatung folgende Broschüre:
Wie gewinne ich junge Mitarbeiter für mein Unternehmen - Servicebroschüre Soziale Berufe - Arbeitsmarkt der Zukunft

Die Broschüre kann als pdf-File beim Paritätischen oder bei POI angefordert  werden, da die Druckerzeugnisse schnell vergriffen waren.


Selbstmanagement bei
Daimler (Customer Relationship Management)

• Arbeitsorganisation
• Zeit- und Prioritätenmanagement